Vous êtes nombreux à demander des réponses concrètes, à vouloir agir encore plus efficacement lors d’un entretien difficile. Venez partager la situation qui vous préoccupe et ensemble nous construirons les outils pour la gérer.
Objectifs
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- Définir des pistes d’actions pour gérer la situation préoccupante exposée
- Clarifier ma posture de cadre et oser le courage de l’arbitrage
- Exercer des outils pour mener un entretien difficile
Public cible
Cadres avec responsabilité d’équipe
Programme
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- Posture et responsabilité du cadre
- Préparation de l’entretien
- Boîte à outils de l’entretien
- Mises en situation par petit groupe
- Échanges sur les mises en situation
- Fixation d’objectif concret et personnalisé pour un suivi
Méthode
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- Présentation d’outils et de concepts
- Exploration des pratiques individuelles
- Exploration des difficultés rencontrées en situation
- Analyse des entretiens
L’ensemble de la démarche se déroule dans un cadre de confidentialité stricte.
Et après ? Parce qu’une fois confronté au quotidien chargé, la mise en pratique peut être compliquée,
nous offrons un accompagnement personnalisé sous forme d’une supervision individuelle de deux heures.
Intervenante
Viviane Torti, psychologue.
Longue expérience RH, accompagnement des cadres, formatrice et personne de confiance en entreprise.
Lieu et dates
Lausanne, Salle de la FARP, 1 fois par mois (dates disponibles sur le formulaire d’inscription)
Prix
CHF 310 .- la journée d’atelier (9h-17h)
CHF 610 .- la journée d’atelier (9h-17h) inclus 2 x 1h. de supervision individuelle
Effectif
Maximum 10 personnes
Vers le formulaire d’inscription
Informations complémentaires :
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- http://cado-rh.ch
- par e-mail : permanence@vtmr.ch
- par téléphone : +41 76 576 64 65
Cet atelier se déroule dans le respect strict des consignes de l’OFSP en matière d’hygiène et de distance sociale